開発職

社会保険や労務保険の申請手続きを支援するシステムなど、当社システムの開発を適性に応じて担当していただきます。（自社開発100％）プログラミング基礎やデータベース基礎研修の後、先輩とのチームを組み、小規模改善など比較的簡単な業務から始め、業務を通して開発に関する知識を身に付ける事ができます。将来は新システムの企画から設計・開発等に携わる事もできます。その他に、導入システムの運用・保守や、営業に同行し技術的な観点からお客様への提案を行っていただく場合もあります。

《教育・研修》

入社後はPCの基本操作やMicrosoft Officeやプログラミング（C#、XML、SQLなど）の基礎を学んだ後、実務を通じて自社システムの構造や開発ルールなどを習得していただきます。簡単な業務から始め、徐々に担当領域を広げてください。

3名

大阪本社

大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 30F

松山開発センター

愛媛県松山市花園町3-21　朝日生命松山南堀端ビル7F

8：45 ～ 17：45　実働8時間（休憩60分）

年間休日日数125日程度
※実績：2026年131日/2025年130日/2024年127日
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇（入社半年後、法定通り支給/初年度10日）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚、出産、忌引など）
産前産後休業
育児休業
介護・看護休業

基本給

246,500円～

昇給

年1回（4月）

評価制度

あり

賞与

年2回（6月、12月）※実績：約3.6ヶ月/年

諸手当

時間外勤務手当（1分単位で支給）
通勤手当（半年おきに6ヶ月分の通勤定期代実費）
住宅手当（世帯主の場合）
子供手当（世帯主の場合）
役職手当

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
企業型確定拠出年金制度（401k）
資格取得報奨金制度
年1回健康診断
短時間勤務制度（12歳未満のお子様を養育している場合など）
オフィスカジュアル（当社規定による）
社員会制度
従業員持株会

営業職（SR営業）　配属：大阪・東京

社会保険の申請などを中心とした社会保険労務士・企業管理部門の業務効率化に寄与する、当社システムの提案や導入フォローなどを通して、契約に結びつけていきます。マーケティング戦略部と密に連携したWEBマーティングにより、資料請求や問合せを受けたお客様、紹介があったお客様に対してアプローチする営業スタイルで、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。システムの操作説明やお客様の課題を解決する新商品の提案など、システム導入後のお客様フォローにも携わります。

営業職（法人営業）　配属：東京のみ

企業管理部門の業務効率化に寄与する、当社システムの提案や導入フォローなどを通して、契約に結びつけていきます。マーケティング戦略部と密に連携したWEBマーティングにより、資料請求や問合せを受けたお客様、紹介があったお客様に対してアプローチする営業スタイルで、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。システムの操作説明やお客様の課題を解決する新商品の提案など、システム導入後のお客様フォローにも携わります。

《教育・研修》

入社後はまずサポート部門スタッフの協力のもと、当社システムの詳細を学ぶことから始めます。システム要件や仕様、特長などを理解した後、営業部にて先輩同行などを通じて営業ノウハウを磨いていただきます。また、当社は教育と成長に力を入れており、スキルに応じて、様々な研修を受講していただいております。

3名

大阪本社

大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 30F

東京オフィス

東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー18F

8:45～17:45 実働8時間（休憩60分）

年間休日日数125日程度
※実績：2026年131日/2025年130日/2024年127日
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇（入社半年後、法定通り支給/初年度10日）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚、出産、忌引など）
産前産後休業
育児休業
介護・看護休業

基本給

246,500円～

昇給

年1回（4月）

評価制度

あり

賞与

年2回（6月、12月）※実績：約3.6ヶ月/年

諸手当

時間外勤務手当（1分単位で支給）
通勤手当（半年おきに6ヶ月分の通勤定期代実費）
住宅手当（世帯主の場合）
子供手当（世帯主の場合）
役職手当

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
企業型確定拠出年金制度（401k）
資格取得報奨金制度
年1回健康診断
短時間勤務制度（12歳未満のお子様を養育している場合など）
オフィスカジュアル（当社規定による）
社員会制度
従業員持株会