NEWS LIST
2026.09.10
基調講演として、原口社会保険労務事務所 原口 健 様、埼玉県神社庁 武田 淳 様をお迎えし、実際に顧問先企業の導入に至った経緯や運用時の工夫など、アナログ環境を脱却し安定的な運営につなげるためのポイントをお話しいただきました。
そして弊社SR営業部からは、ついにリリースを開始した AI 社労夢による社内 DX 促進の具体的なイメージと社労夢導入検討中の方にも参考となる内容をお届けいたしました。また開発部からは「AI社労夢」のデモを交えた最新機能やロードマップをご紹介いたしました。最後にAI社労夢のプラン説明と、社労夢ハウスプランで無償利用可能な”ネットde顧問”シリーズの「DX三種の神器」による収益拡大モデルについてご説明いたしました。
父の代から引き継いだ素晴らしい顧問先様に対して「いかに新しい付加価値を感じていただくか」をテーマに、中小企業診断士やITコーディネーター資格を取得し、労務にとどまらない経営支援やIT化に取り組んできました。しかし、体制を整えて手厚いコンサルティングを提案しても、顧問先様が求めていないタイミングでは「サービスの押し売り」になってしまい、満足度が上がらないというジレンマや失敗も経験しました。そこで現在は、強引に売り込む（プッシュ型）のではなく、質の高い情報を日頃から提供し、顧問先様から「詳しく教えてほしい」と相談が来た際にサポートを広げていくスタンスをとっています。
手のかからない優良顧問先様へどのように価値を提供すべきか。その解決策の一つが「ネットde顧問（社労夢ハウス）」の活用です。
ご紹介で顧問契約となった神社庁様は、職員数10名未満で定着率が非常に高く、労務トラブルもほとんどない安定した職場でした。実務も算定や年調くらいで、大変優良な顧問先様です。武田様は非常にITリテラシーが高く、すでに給与計算もオンプレミスで運用されており「一見、新しいシステムは必要ないのでは」とも思われましたが、ネットde顧問（クラウド型サービス）をご紹介したところ、価値を感じていただきスムーズな導入へと繋がりました。
ITリテラシーが高い優良な顧問先様こそ、クラウド型サービスの価値を素早く理解し、事業の追い風として活用してくださいます。 士業が提供すべきなのは単なるツールの導入ではなく、「クラウドを通じて社労士事務所と常につながり、寄り添って伴走する安心感・サービス」だと考えます。
そして、業務の自動化が進むAI時代において、選ばれる士業であり続けるためには「社労夢」と顧問先DXツールである「ネットde顧問」の相性が非常に良いと感じています。定型業務は社労夢などの機能に任せ、そこで生まれた時間を「真の相談業務」へ充当することが重要です。今後は労務データに加え、人事評価（GooooNなど）やサーベイ機能がAIによって有機的に融合し、人事と労務が一元化されることで、より大きな価値が生まれることを期待しています。
埼玉県内約1,980社、神職約560人を抱える埼玉県神社庁にて、人手不足や高齢化が深刻化する神社界がなぜDXに取り組むべきなのか、その背景と「ネットde顧問」活用による成果についてお話しいたします。※2026年8月25日ご講演
神職の人手不足や過疎化・高齢化が進む中、1人の宮司が数十社を兼務するケースが増加しています。神社は簡単に無くせない存在ですが、ご祈祷などの祭祀だけでなく、給与計算・労務管理・会計・在庫管理といった多大な事務作業を少人数でこなさなければならないのが現状です。
専門知識のない給与計算や年末調整に多大な時間を費やしていましたが、原口先生からのご提案で「ネットde顧問」を導入すると、これまで60分かかっていた作業が10分に短縮されるような劇的な業務効率化を実現できました。さらに今後はペーパーレス化やワークフローシステムの構築を進め、各支部や神社との連携強化を目指しています。
DX化の本質は人をデジタルに置き換えることではなく、「時間を取り戻す」ことにあると考えます。単純作業やデータ管理をデジタル（システムやAI）に任せることで生まれた時間を、氏子や地域住民との対話、信頼関係の構築、技術や伝統の継承といった「人間にしかできない営み・祭祀」に充てることが可能となります。また、個人の頭の中にしかなかったノウハウをデジタル化・可視化することで、組織として継承できる仕組み作りにもつながっています。
アナログなイメージの強い神社界ですが、人手不足の中で伝統を守り・残すためにこそDXが必要だと感じています。「ネットde顧問」をはじめとするデジタルツールで業務を効率化して時間を創出し、神職にしかできない対話や祈りに注力することで、地域の文化や信頼関係を次の世代へつないでいきます。
弊社 開発統括 木山より「AI社労夢」に関する、2026年度の開発・段階リリースに向けた現在地と、今後の見通しをご紹介しました。AI社労夢は、社労士業務で多くの時間を要している「書類を読む・情報を探す・入力する・確認する」といった付加価値ではない作業の前処理を担う仕組みです。これにより、人は最終的な確認や判断に集中できる業務の進め方を目指しています。本セミナーでは、PDF取込や自動解析、要確認ポイントの提示といった機能を、デモを通してご紹介しました。また、入社手続きを起点に、手続き領域を広げ、電子申請・給与計算・労働保険処理業務へと対応範囲を広げていく構想です。これにより、処理件数の増加、教育負担の軽減、業務品質の安定化が期待されます。今後のAI社労夢の最新情報は、セミナーでご紹介してまいります。
社労夢ハウスプランをご利用の場合、三種の神器を導入したことでなぜ収益アップできたのか、導入事例や収益シミュレーションをご紹介いたしました。
顧問先へ明細をWEBにて配布する機能。3クリックと操作が簡単で、印刷・封入・郵送の手間やコストを削減。
顧問先への給与計算貸し出し機能。社労夢と同じ画面を見ることができるため、設定が簡単で、社労夢とシームレスに連携可能。
煩雑な勤怠管理をリアルタイムに把握できる機能。ネットde賃金とデータ連携がスムーズで、利用シーンに応じた多様な打刻機器を導入可能。
社労夢ハウスプランをご利用の場合、ネットde顧問を顧問先へご提供いただくことで実質”無償”でご使用可能です。また三種の神器の導入で給与計算等が社労士事務所・顧問先ともに業務効率化となる上に、事務所収益アップに繋がります。「ネットde顧問」の詳しい提案方法や顧問先DX製品の詳細などにご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
ご参加いただいた皆様、大変ありがとうございました。
また、ご登壇いただき貴重な情報をご提供いただいた原口様・武田様に心より感謝いたします。
※一部内容を編集・省略しております。
