IntegrationDirectHRと社労夢の連携

顧問先のアカウント作成時に
社労夢のデータ連携が可能

初期設定で行う顧問先アカウントの作成時に、社労夢のデータ連携が可能です。手入力等の必要がなく簡単に初期設定が可能です。

家族情報の連携で負担軽減

社労夢に登録されている家族情報（扶養情報）をDirectHRへ連携できます。

社労夢から送信する
従業員情報項目の追加

新たに「退社年月日」「退職理由」「健康保険適用事業所」「厚生年金適用事業所」を送信できるようになり、より便利になりました。

従業員情報や家族情報の
マッピング機能

社労夢とDirectHRのデータの不一致をなくし常に最新の情報を管理できます。

※この機能は社労士のみ利用可能

差異表示機能で
データ不整合を防止

差異リストで簡単に差異を確認でき、情報にズレが生じるのを防ぎます。

同期したいデータは
一括更新が可能

社労夢の従業員・家族情報を元にDirectHRの登録情報を更新できます。一覧から選択した情報を
一括更新も可能です。

手続き画面の必須項目は
社労夢と統一

必須項目について必須マークが表示され、空欄で登録するとエラーとなり入力漏れが防げます。

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備考入力で申請内容を補足

「申請内容備考欄」と「申請結果備考欄」で差戻し理由を表示できます。

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申請前エラーチェックの導入

社労夢へ手続きを申請する際に項目チェックを行うことで事前にエラーをチェックできるので
申請がスムーズに行えます。

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通知機能の充実

申請や差し戻しの通知が社労夢とDirectHRそれぞれWEBとメールの通知で届くようになり作業の確認が効率的に行えます。

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マイナ保険証への
移行に伴う対応

従業員情報の画面やCSV取込で「健康保険の資格確認書の発行要否」を登録できるようになりました。
社労夢とも情報が連携できます。

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