Columnクラウド労務管理コラム

「パート収入を家計の足しにしたい」「アルバイトでお小遣いを増やしたい」と考える方も多いでしょう。しかし、収入が一定以上になれば、主に家計を支える方（生計維持者）の住民税・所得税の控除がなくなったり、社会保険料を自分で納めたりする必要があります。 今回は、税法上・社会保険上の扶養について詳しく解説します。税法上・社会保険上の扶養が適用できる家族の範囲や、配偶者...

公的年金制度関連の手続きの際に必須となるのが、厚生年金番号（基礎年金番号）です。 実際に手続きなどを行うまで必要性を知らず、厚生年金番号を紛失してしまっている方もいるかもしれません。 今回は、厚生年金番号（基礎年金番号）を調べる方法や、実際に厚生年金番号を求められるシーン、年金に関するよくある質問についてまとめました。

近年は、業界を問わずビジネスのDX化を推進することが必要とされています。 企業で人事・総務を務めている方や社労士の方のなかにも、DX化の必要性や重要性を耳にしたことがある方は多いでしょう。 一方で、DX化は近年注目を集め始めた言葉であるため、詳しい概要や推進するメリットがわからない場合も少なくありません。 今回は、DX化の概要やメリットを解説します。人事・総...

近年、デジタル化の波は行政手続きにも及んでおり、各種行政手続きのデジタル化を推進する「デジタルファースト法案」が2019年に可決されました。今後、行政手続きのデジタル化の鍵となるものが、政府が提供するオンライン行政手続きサービスの「マイナポータル」です。 行政手続きのデジタル化は、企業の労務管理にも影響を及ぼす可能性があるため、マイナポータルについて詳しく知...

働き方改革が重視されている現在では、残業時間を含めた労務管理の重要性が高まっています。企業で労務担当者として働く方の中には、残業時間の上限に関して正確に把握したい場面も多いのではないでしょうか。 従業員が働きやすい環境を整えるためにも、残業時間の上限を正しく理解することは非常に重要です。 今回は、36協定における残業時間の上限を解説します。36協定の締結に必...

企業の経営者や管理職の方にとって、従業員の社会保険料に関する手続きは気になるポイントではないでしょうか。手続きにミスがあるとペナルティの対象となるため、必要書類や提出の流れについて正しく理解することが大切です。   当記事では、月額変更届の概要や提出が必要となるケース、書類の作成方法や注意点について解説します。月額変更届についての正しい知識を身につ...

企業が健全な経営を進める上で、労働基準監督署との関係は切っても切り離せません。 一方で、労働基準監督署がどのような役割を担っている機関なのか分からない人もいるのではないでしょうか。 労働基準監督署は立入調査や法令違反の是正勧告など、企業に対するさまざまな権限を持っています。 今回は、労働基準監督署における基礎事項や、労働基準監督署の権限・調査から是正勧告まで...

給与明細の発行は、企業に毎月発生する業務の1つです。 紙媒体の明細書は、人事労務担当者・総務担当者が印刷したり、従業員（社員）に配布したりするだけでも手間がかかるため、給与明細の電子化を検討している企業も多いのではないでしょうか。 今回は、給与明細の電子化の具体的な内容や、電子化することのメリット・デメリットおよび注意点について解説します。 最後には給与明細...

ISOマネジメントシステム規格は、企業の発展や利益向上につながるとして注目を集めています。しかし、ISO規格がどのようなものか、どうすれば認証を取得できるのかなど、ISOは具体的なイメージや理解がしにくい規格です。 そこで今回は、ISOマネジメントシステム規格の概要や仕組み、取得手順について詳しく解説します。ISOの意義や取得の流れを理解することは、ISOマ...

企業が障害者を雇用するときには、障害者も働きやすい施設・設備などの職場環境を整えることが大切です。施設・設備を拡充することは中小企業にとって少なからぬ経済的な負担であるものの、障害者雇用には各種助成金・支援制度が整備されています。 障害者雇用を考えている中小企業事業主の方は、受け取れる助成金制度について詳しく知っておきましょう。 今回は、障害者雇用における各...