資料ダウンロード
無料トライアル

(受付終了)【HR分野のサービス拡充をしたい社労士様向けセミナー】
中小企業においても“なぜ”評価制度が必要なのか?
~制度構築から運用定着の為のシステム導入までを一挙解説~

本セミナー第1部では、社労士事務所の売上を加速させるためのBPOとコンサルティングのアプローチについてご紹介を致します。第2部ではクライアントからの人事評価に関する相談に対応することができるよう、「評価制度の必要性」や「制度設計のポイント」、「社労士事務所のコンサル業進出をサポートする『人事パック』」についてのご紹介を致します。第3部では、目標管理/人事評価クラウドサービスを、デモンストレーションを交えながらご紹介します。

こんな方におすすめ

・人事制度構築を推進する社労士事務所様
・顧問先に評価システムの提案を検討している社労士事務所様

概要

【人事コンサルティング業界に進出したい社労士の方必見!】
中小企業の大きな課題として人材不足があげられますが、新たな人材の採用はもちろんのこと、
現有戦力である既存従業員の育成や定着についても取り組む必要があります。
こうした課題は、給与や職場環境などの待遇・環境面が原因というだけではなく、
人事評価制度が有効に運用されていない事が離職の大きな要因となっています。
また、昨今のコロナ禍や働き方改革などで人事制度の見直しをする機運が高まっており、
人事コンサルティングのニーズも高まっています。

本セミナー第1部では、社労士事務所の売上を加速させるためのBPOとコンサルティングのアプローチについて
ご紹介を致します。第2部ではクライアントからの人事評価に関する相談に対応することができるよう、
中小企業をメインターゲットとした「評価制度の必要性」や「制度設計のポイント」、
また「社労士事務所のコンサル業進出をサポートする『人事パック』」についてのご紹介を致します。
「人事パック」では専門知識やノウハウ、経験がなくても、クライアントに対して人事制度構築・見直しの
提案を行うことが可能となります。

【紙・Excelからの脱却!はじめての人事評価クラウドを検討中の顧問先をお持ちの社労士の方必見!】
評価制度を作成したものの、運用定着への不安や管理部門・人事部においての業務上の負担を危惧する声もあります。
そこで第3部では、上記問題を解決する手段の一つとして、運用定着を促進し、人事だけでなく従業員の負担も軽減する
目標管理/人事評価クラウドサービスを、デモンストレーションを交えながらご紹介します。

◆スケジュール
第1部:15分
①BPOがもたらす社労士事務所の売上拡大
②効率的な人事制度構築法
労務監査への戦略的アプローチ
戦略人事を実践する人事管理システム

第2部:20分
①人事制度を機能させる制度設計のポイント
②社労士事務所のコンサル業進出をサポートする人事パックのご紹介

第3部:25分
①社労夢や人事パックと連携する人事評価システムGooooNのご紹介
②デモンストレーション

ディスカッション・質疑応答:30分

■「GooooN (*1)」とは
弊社グループ会社である株式会社ビジネスネットコーポレーション(*2)が開発する、
人事管理システムです。人材育成に必要な3つの要素が揃っています。
①人財プロフィール ②目標管理・人事評価 ③自己申告・キャリアプラン

*1. Shalom連携版GooooN詳細ページ:https://www.mks.jp/lp/goooon.html
*2. 株式会社ビジネスネットコーポレーション詳細ページ:https://www.busnet.co.jp/

 
注意事項

※メールが届いていない場合は、メールアドレスが間違っている可能性がありますのでご確認お願いいたします。
※本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
※お申込み情報、アンケート情報は共催の「フクシマ社会保険労務士法人」「JPパートナーズ」「株式会社ビジネスネットコーポレーション」に 連携します。

講師紹介


第1部:フクシマ社会保険労務士法人
特定社会保険労務士 福島 省三(ふくしま しょうぞう)

広島修道大学商学部卒。
商社勤務を経て、平成元年1月、福島社会保険労務士事務所開業。

—————
 

第2部:JPパートナーズ
代表取締役 猪 基史(いの もとふみ)

アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業(販促)支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。その活動の中、経営者の方針=想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。2004年に独立し、関連会社ヒューマンリソースコンサルタントを創業。「既存のノウハウ」を前提としたコンサルティングではなく「各企業の問題解決」を前提としたコンサルティングを納得のいくまで追求、実践し続けている。

—————
 

第3部:
株式会社ビジネスネットコーポレーション HRC事業部 営業部 課長
稲口 智英

大手人材系企業にて大企業から中小企業まで
様々な業種業態における採用戦略実行支援を行う。

開催日時・場所

場所

・全国オンライン(Zoom)

日程

・日程:2024年3月6日(水) 14:00~15:30
・参加費:無料
・主催:株式会社エムケイシステム
・共催:フクシマ社会保険労務士法人、JPパートナーズ、
    株式会社ビジネスネットコーポレーション
※開催日が近づいて参りましたらご入力いただいたメールアドレスに、ZoomのURLをお送りいたします。

社労夢が大きく生まれ変わります