社労夢の特徴

社会保険

社会保険機能の特徴

社会保険手続きに必要な書類作成や、提出書類の電子申請(e-Gov)、健保組合への電子申請(マイナポータル)にも対応します。従業員情報と給与計算データの連携することにより随時改定(月額変更届)や定時決定(算定基礎届)の自動判別計算が可能です。月初めには介護保険開始対象者の一括処理、月額変更届対象者が出力できます。産休・育休関係の各種印刷・電信申請も対応しています。各保険年齢到達者の検索など、強力な被保険者データベース機能を搭載しており、指定した日付の各保険の年齢到達状況(40・60・65・70・75歳)の検索が可能です。

社会保険手続きにおいて 豊富な出力帳票を装備、
電子申請にも対応(e-Gov 健保組合 マイナポータル)

手続き作成画面には従業員台帳の情報が反映しているので、同じ情報を2度入力する必要がなく、処理時間が短縮できます。
システム側で適切に自動でデータ連携され算定基礎届一括登録で1万人の算定の計算が10分程度で完了します。

社会保険各種手続き・更新処理をすることで
従業員のマスターが自動的に更新され最新の状態で管理ができます

手続き作成画面で訂正登録した情報が従業員台帳に、自動で反映されます。
最新の状態に保つことができ、2度手間がなくなります。

従業員の健康保険、厚生年金の等級管理がおこなえます。
50前までの管理が可能です。

随時改定(月額変更届)や定時決定(算定基礎届) 介護更新 料率改定更新処理を社労夢で行うと従業員の等級履歴が自動的作成されます。(50前まで管理可能)
給与計算処理をする上で保険料控除と連携します。

産休/育休関係 各種印刷/電信申請に対応しています

報酬月額更新では、算定基礎届と8月月額変更・9月月額変更の両方が行われている場合、
9月の社会保険料適用は自動で8月・9月額変更が優先されるので、手間が削減できます。

●対応機能
産休取得者申出書 / 産休取得者変更(終了) / 産休終了時月額変更届 / 育休取得者申出書育休取得者修了届 / 育休終了時月額変更届 /養育期間報酬月額特例

役所への提出届以外にも便利な各帳票を準備しています。

各種印刷では、社会保険料一覧表、保険料変更通知書など、顧問先事業所・従業員への提出書類、又月変(算定)予定者一覧表など確認帳票も豊富に装備しています。

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