（受付終了）【社労夢全国会✖️MKsystem共催】
5年後も稼ぎ続ける！社労士のコンサル商品の作り方

社労士事務所の経営者が抱えるよくあるお悩みとして、下記の3点をいただきます。
①売上を上げたい(顧問先開拓、現顧問先の単価アップ)
②生産性を上げたい（高生産の商品を作りたい、1社あたりの工数を減らしたい）
③従業員を育てたい（商品の提案・受注・提供ができる従業員を増やしたい）
この3つの課題を一括して解決できるのが商品づくりです。

そこで今回、「顧問先開拓」「現顧問先の単価アップ」「生産性アップ」「社員も成長する」商品づくりをご紹介します。

東証プライム上場グループの経営コンサル会社の船井総合研究所様と社会保険労務士法人で組織活性化のコンサルティングをしているデライトコンサルティング様をお招きし、上記の課題を解決する商品づくりとて「次世代就業規則作成」についてご紹介いただきます。

この就業規則は一般的な就業規則ではなく、経営者の想いが浸透(組織一体化)でき、従業員の成長と定着率を高めることができます。
コロナ以降のニューノーマルにあった就業規則です。
・新規顧問先開拓になる
・顧問先から追加受注できる
・生産性を高めることができる
・従業員の成長になる
このような効果が見込める、就業規則です。

セミナーは実践的な内容を予定しております。今後の商品づくりにお役立ていただけますと幸いです。