（受付終了）社労士事務所と顧問先企業でつくる
定着する“人事管理”“人事評価”

従業員の評価、適切におこなえていますか？
人事評価制度は、健全な組織体制を作り上げるうえで必要不可欠なものです。
制度を適切に運用することで、従業員のモチベーションや生産性が向上するため、最終的には企業全体の成長にもつながります。

人事評価シリーズ第1弾では“社労士事務所の人事コンサルティングの始め方”をテーマにセミナーを実施しました。
第2弾となる本セミナーでは“定着する「人事管理」「人事評価」”をテーマに、
社労士事務所・顧問先企業に向けてそれぞれのポイントと手法を事例を交えてお話しします。
社労士事務所・顧問先企業に具体的なイメージを掴んでいただくために人事評価システムGooooNの詳細機能をご紹介します。

ぜひ社労士の方は顧問先の方とご一緒にご参加ください。

■セミナー内容
① 第1弾の簡単な振り返り

② 定着する人事評価とは
◯人事評価の構築・運用のポイント
◯社労士事務所と人事評価の関わり方
◯人事評価システムGooooNの機能（目標管理・自己申告・人財プロフィール）の紹介
◯人事評価システムGooooNのデモンストレーション
◯導入事例のご紹介

③質疑応答
④次回セミナーのご案内

【現地参加者限定】
個別質問会実施します！
労務・評価に関わる業務のお悩みや、システムについて詳しく知りたいという方に向けて
現地参加の方を対象にその場で個別質問会を実施いたします。
ご希望の方は、当日現地スタッフまでお声がけください。

注意事項
セミナーの参加詳細は、開催前日(土・日・祝除く）にご案内いたします。
※タイムスケジュールは、当日の都合により前後する場合がございます。
※リアル参加の方は当日受付にて名刺をお渡しください。
※セミナー申し込み後は、申し込みされた内容の確認メールが届きます。届いていない場合は、
メールアドレスが間違っている可能性がありますのでご確認お願いいたします。
※本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
※感染予防対策を徹底して開催いたしますが、状況によりZoom配信のみとなる場合があります。
※お申込み情報、アンケート情報は共催の「株式会社ビジネスネットコーポレーション」に 連携します。