【開催結果報告】4月23日開催 ビー・アイ・シー社会保険労務⼠法⼈×株式会社コマースロボティクス 社労⼠事務所と顧問先が語るDirectHR乗り換え成功体験
- 社労夢
2026年7月14日
お知らせ
開催結果報告
・社労夢ハウスネットワーク最新情報〜AI社労夢の開発スタート〜
・【基調講演】＜顧問先ご登壇＞DX製品導入のウラ側、全部見せます
ビー・アイ・シー社会保険労務士法人×株式会社コマースロボティクス
社労⼠事務所と顧問先が語るDirectHR乗り換え成功体験
・「AI社労夢」リリース直前情報
・社労夢ハウス徹底解説「3種の神器とDirectHRによる収益拡大」
基調講演として、ビー・アイ・シー社会保険労務士法人 清水 雅文 様、株式会社コマースロボティクス 伊藤 彰弘 様をお迎えし、他社からDirectHRに乗り換えた理由や導入秘話に関してお話をいただきました。
そして弊社SR営業部からは、今後確実に社労士業界で主流になるAIエージェントの重要性、また開発が始動した「AI社労夢」の概要をご案内。その「AI社労夢」に関して、デモを交えた実際の画面・操作方法や今後の開発構想をご紹介いたしました。最後に社労夢ハウスプランが無償利用可能な”ネットde顧問”シリーズの「DX三種の神器」と従業員情報収集システム「DirectHR」による収益拡大モデルについてご説明いたしました。
■DX製品導入のウラ側、全部見せます
ビー・アイ・シー社会保険労務⼠法⼈×株式会社コマースロボティクス
社労⼠事務所と顧問先が語るDirectHR乗り換え成功体験
■ 〜DirectHR乗り換え成功体験〜
ビー・アイ・シー社会保険労務士法人 清水 雅文 様
人事労務ソフトとして6つの機能を持つDirectHRは、一つのデータベースとして管理できるためID・パスワードが共通化でき、他社よりも比較的低料金であるというメリットがあります。またコマースロボティクス様におすすめをしてから新たに認識したことがありました。今までは他社システムが入っているところには、入れ替えが大変と思いそんなに積極的におすすめをしていなかったんですね。実際は、今、他のシステムを使っている方が、システムの便利さも分かっているし、基本操作の前提知識があるから、移行の話もスムーズにいくという発見です。今回乗り換えていただいたのを機に、営業や提案の幅が一気に広がりました。
■社労士事務所と顧問先が語る DirectHR乗り換え成功体験
株式会社コマースロボティクス 伊藤 彰弘 様
今日は顧問である社労士事務所様と我々がDirectHRに乗り換えて成功した体験についてお話ししたいと思います。もともとはこの分野のDXの先駆けで割と知名度や皆さんの評判があったシステムをとりあえず使っていましたが、急に50%程値上げしてくれという話が何の前振りもなくでました。”他のサービスに切り替える”と言ったら、逆に値上げしなくてもいいので継続してくださいと言われて、あんまり信頼感がなくなってしまったので、変更に向けて動きました。顧問の社労士である清水さんに相談したところ、DirectHRという商品をご提案いただきました。
今回一か月後に値上げと急に言われていたので、一か月後の移行を相談して、できるということだったので実施しました。一番困ったところは過去のデータの引継ぎです。一括ではフォローできない情報やファイルがあり、データ移行で悩ましい問題が発生しました。そこは顧問の社労士事務所にバックアップしていただいて、基本設定やデータ移行支援に加え、システムに関するお問い合わせにも結構かなりシンプルに対応いただいたので、非常に感謝しております。実際に大変だったのは最初の１か月だけでした。利用していたシステムの値上げをきっかけに、逆にコスト75％ダウンに成功したということが一番大きいです。また業務品質のミスは特になく、社労士事務所さんと協力してやっていけば、一か月で移行は完了できる。多機能だからいいというわけではなく、使う機能が最低限のものがあればいい、むしろそちらの方がいいかなと思っています。
さらに我々がうまくいった点としては自社開発しているクラウド型のAIアシスタントを使用したからです。今回はAI RAGサービスにDirectHRのマニュアルやQ&Aをそのままアップロードして学習させました。社員には、使い方をまずはAIに聞いて教えてもらう形をとっておりましたので、現場にはほとんど問い合わせがなかったです。判断が必要な難しい部分に関してはteamsに入れていただきました。そして我々が開発しているAI労務君も一緒に使うと、さらに社内の問い合わせも減って、コストの最適化や生産性、従業員満足度が上がり、特に英語も聞ける形になっておりますので、外国人に対しても優しいサポートができると思います。AIの知識がなくともマニュアルや社内ルール、Q&Aをアップロードすると専門的で最適なプロンプトによる適切な回答が得られます。今回はDirectHRと併用できて非常に効果が出ました。
■AI社労夢
弊社 開発統括 木山より「AI社労夢」に関する、2026年度の開発・段階リリースに向けた現在地と、今後の見通しをご紹介しました。AI社労夢は、社労士業務で多くの時間を要している「書類を読む・情報を探す・入力する・確認する」といった付加価値ではない作業の前処理を担う仕組みです。これにより、人は最終的な確認や判断に集中できる業務の進め方を目指しています。本セミナーでは、PDF取込や自動解析、要確認ポイントの提示といった機能を、デモを通してご紹介しました。また、入社手続きを起点に、手続き領域を広げ、電子申請・給与計算・労働保険処理業務へと対応範囲を広げていく構想です。これにより、処理件数の増加、教育負担の軽減、業務品質の安定化が期待されます。今後のAI社労夢の最新情報は、セミナーでご紹介してまいります。
■社労夢ハウス徹底解説「3種の神器、ネットde顧問による収益拡大」
社労夢ハウスプランをご利用の場合、三種の神器を導入したことでなぜ収益アップできたのか、導入事例や収益シミュレーションをご紹介いたしました。
～DX三種の神器～
ネットde明細
顧問先へ明細をWEBにて配布する機能。3クリックと操作が簡単で、印刷・封入・郵送の手間やコストを削減。
ネットde賃金
顧問先への給与計算貸し出し機能。社労夢と同じ画面を見ることができるため、設定が簡単で、社労夢とシームレスに連携可能。
ネットde就業
煩雑な勤怠管理をリアルタイムに把握できる機能。ネットde賃金とデータ連携がスムーズで、利用シーンに応じた多様な打刻機器を導入可能。
社労夢ハウスプランをご利用の場合、ネットde顧問を顧問先へご提供いただくことで実質”無償”でご使用可能です。また三種の神器の導入で給与計算等が社労士事務所・顧問先ともに業務効率化となる上に、事務所収益アップに繋がります。「ネットde顧問」の詳しい提案方法や顧問先DX製品の詳細などにご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
ご参加いただいた皆様、大変ありがとうございました。
また、ご登壇いただき貴重な情報をご提供いただいた山本様に心より感謝いたします。
※一部内容を編集・省略しております。
▷セミナー一覧はこちら
