（受付終了）【社労夢全国会✖️MKsystem共催】
「労働時間管理に関する実務対応方法」
〜社労士が顧問先へのアドバイスにあたって知っておくべきこと〜

未払残業代に関する時効期間の延長や労災に関する基準の変更など、
以前にもまして労働時間管理の重要性が高くなっています。

そのため、社労士の方々は、顧問先等から労働時間の管理に関しての相談を受けたり、アドバイスをしたりする場面が増えています。
労働時間管理は、多数の裁判例が存在する分野でもあり、裁判になった場合の見通しがつきにくいという理由で、具体的な対応に苦慮されていると思います。

そこで、労働時間に関する裁判例を踏まえて、下記2点について、具体的にご説明いただきます。
①労働時間と評価される時間について
②どのような労働時間管理をすればよいのか

講義の後半は、ご参加される社労士のみなさまが今、お悩みになられている問題に回答いただける時間も予定しております。
ご興味がある先生はお早めにお申し込みください。
（※質疑応答はセミナー最後にZoomのQ&Aで行います。）

※本セミナーの資料はセミナー後の、アンケートにお答えいただきますとダウンロードできます。